Si informa che, ai sensi dell’art. 46 del d.lgs. 198/2006, a partire dal 1° marzo 2026 è disponibile sul portale "Servizi Lavoro" del Ministero del Lavoro il modello telematico per il Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile.
Soggetti obbligati:
Aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti.
Biennio di riferimento 2024-2025.
Scadenza: 30 aprile 2026.
Modalità: Invio telematico secondo il decreto del 3 giugno 2024.
Si raccomanda alle aziende interessate il rispetto della tempistica per garantire il corretto adempimento degli obblighi di legge.
Staff Consigliere di Parità
Pari opportunità, entro il 30 aprile 2026 l’invio dei dati sul personale impiegato nel biennio 2024/2025
