La migliore cultura aziendale passa dalla Certificazione sulla Parità di Genere UNI/PdR 125:2022.
Un vantaggio che oggi fa certamente la differenza.
I benefici sono diversi: inclusione e competitività; incentivi economici;riduzione contributiva fino all’1% dei contributi previdenzialicon un massimo di 50.000 €; punteggi maggiori per aziende certificate nei bandi di gara; reputazione aziendale; compliance normativa.
La certificazione misura il sistema di gestione suddiviso in sei aree per supportare l'empowerment femminile all'interno dei percorsi di crescita aziendale:
• Cultura e strategia
• Governance
• Gestione delle risorse umane
• Opportunità di crescita per le donne
• Equità salariale
• Conciliazione vita-lavoro
A norma dell'articolo 23 della Carta "la parità tra donne e uomini deve essere assicurata in tutti i campi compresi l'occupazione, il lavoro e la retribuzione". Fino alla prima metà del 2026, la certificazione sarà agevolata per le imprese di medie, piccole e micro-dimensioni, associata a servizi di accompagnamento e di assistenza.
GIUSEPPINA BONAVIRI
